女生从军校毕业之后也是干部，但是和部队里占主体的男干部又不太一样。具体体现在四个方面。
一是工作岗位特殊。女生因其身体生理原因，不能从事繁重的岗位，像是操枪弄炮这样的职业，一般都离得较远。
二是工作性质单一。女干部如果是在后方单位，一般可以当院校里的教员、文职，还可以当研究所里的研究人员；如果是在一线单位，很少在基层带兵，大多为单位的财务科助理、宣传科干事这样的职位。
三是晋升体系特殊。为什么特殊呢？女干部在晋升时，较男干部更容易得到照顾，女干部不会是晋升最快的，但是只要愿意干，也不会是晋升最慢的。特别是多才多艺的女干部，在单位就是“金疙瘩”。
四是择偶对象广泛。这个很好理解，单位里都是男性，只要自己不是特别挑，或者自己对性格方面有特别的要求，肯定能顺利结婚。
美中不足的是，目前女干部有两点劣势。
一是退役安置有顾虑。现在各省市都加大了对军转干部的安置力度，由于男干部是部队的主体，女干部人很少，有些年份可能一个都没有，所以安置的岗位往往倾向于男干部，忽视了女干部的工作特性。
二是日常生活有顾虑。服役时，女干部虽然比男干部得到了更多的照顾，但是在照顾孩子等方面，比社会上的同龄女性还是更拘束些。
纵观世界历史，女性在军队中发挥的作用弱于男性，这是女性的生理原因和社会文化共同造就的结果。
中国古代有木兰替父从军的故事，我们家喻户晓。进入20世纪后，随着科学技术水平的提高，女性在战争中的角色变得越来越重要。
当然，就目前的实际情况而言，各项政策正在不断完善，女生报考军校，将来的趋势肯定是越来越好的。